孟加拉服装出口位居世界第二。服装业是孟加拉国最重要的支柱产业，但孟加拉国工人工作环境恶劣，工资低。4月服装大楼倒塌后，国际舆论压力和工人罢工层出不穷。孟加拉国最近决定提高工人的最低工资。
孟加拉工资委员会计划将服装工人的最低工资提高77%，即每月5300卡(68美元)。
近年来，由于孟加拉服装行业发生了一系列重大事故，人们担心该行业劳动条件恶劣，工资水平低。
最近几周，工人们发起了一系列罢工，要求提高工资水平。然而，工资委员会成员计划的工资增长率低于工会的要求。工会此前要求将工资水平提高到每月8000张卡。 AK，工资委员会主席 “我们提出的最低水平考虑到工人和雇主之间的利益平衡，”Roy说
孟加拉国是世界上第二大成衣出口国。据估计，孟加拉服装出口总额为220亿美元，占孟加拉服装出口总额的80%。
然而，孟加拉服装工人的劳动安全状况臭名昭著，非常糟糕。 孟加拉工厂服装工人的工作状况自4月份某服装厂大楼倒塌造成1100名工人死亡以来，受到越来越严格的监督。
事故引发的全球担忧促使孟加拉国改善了工人的工作状况和工资水平。但服装厂的老板说，他们愿意提高工人的工资，但大幅提高工资将削弱他们的竞争力。
孟加拉服装制造商和出口商协会代表Arshad Jamal Dipu说：“我们将要求政府考虑我们的能力。”工人们说，孟加拉国的最低工资水平仍然是世界上最低的，即使工资委员会计划提高最低工资。
4月，孟加拉国首都达卡郊区“拉纳购物中心”大楼倒塌，造成1000多人死亡。这一事件震惊了世界舆论。
一些从孟加拉国购买服装的知名服装品牌面临着巨大的压力，一些人批评这些公司只赚钱，而忽视了孟加拉国服装生产厂工人的糟糕工作环境和低工资水平。
H，瑞典零售巨头&M、Zara母公司Inditex，服装零售连锁店、英国廉价零售店Primark和超市乐购对孟加拉供应工厂施加了压力，要求工厂改善工人工作环境，提高工人工资，并签署了《孟加拉消防和建筑安全协议》，同意只从符合安全条件的孟加拉工厂购买服装和其他商品。
可以说，孟加拉国最低工资的部分原因是工人罢工，另一个重要原因是国际舆论和买家对孟加拉国政府和工厂施加了压力。 (编译:吴以辉)
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