外贸两年半开始遇到疲惫期外贸两年半开始遇到

Chris237:外贸两年半,开始遇到疲惫期
外贸两年半,开始遇到疲惫期,不知道有没有同感的外贸朋友
在这家公司做了两年半了,获得了成长,也有了几个稳定的客户,也做死过大客户,哈哈。
最近在整理之前的客户资料的时候,也开始发现了刚入行的时候,邮件真的写的很菜,与客户的合影,自己穿的超没品味,哈哈。
照成疲惫原因:
公司好卖的产品都是冬季的,做OEM的客户基本是上半年一年合作一次,需要小批量库存的客户下半年合作几单,很无奈的。
最近挺担心新客户来验厂验资料,因为上个星期一直负责准备验厂资料的主管离职了,只是来看厂倒是不怕,咱可以自己接待,毕竟英语专业出生,过了八级,对产品,工程挺熟悉了。
现在不太想给客户报非标准的价格,因为昨天负责打样的工程助理离职了,答应了样板交期,又自己给自己打脸的感觉最不好受了。
现在好几款产品都保障不了交货期啦,对原材料供应商很无奈的说。,但是别人也赚不到公司的很多钱啊,木有办法,人与人之间的关系就是这样的。
求求采购不要老是请假好吧,你不知道你是唯一的采购吗?你请假一天也要扣掉一百多块一天吧。
底薪低于4K,淡季的时候,发工资的晚上都不想回复客户邮件,好吧。唯有看看NBA浇愁好吧。
吐吐苦水,继续为自己的下一步行动做准备。
但是必须说,能够在刚入行就遇到拥有这么多客户资源的公司,真是自己的幸运,好好在在职时间伺候好自己的每一位衣食父母,离职前回报公司吧。

jindegui:下午好,加油,我做货代10多年了,坚持下去,一定会让你有收获的,当然做大做强还是需要好运气,好本领的。

feidian_jinl:
tomorrow is another day. The point is you should ensure that what you have done is right thing, then you wouldnt be blind.

Dorismarscnc:还是很厉害的了,能在一家公司坚持两年半

Chris237:
Bingo

Chris237:
下份工作想待5年以上,只想做top sales

莫妮咔:有变化才会有冲劲

Chris237:
做十年的货代很厉害啊,留个微信号,有需要沟通一下?

Chris237:
老客户每年都翻单的,总要把今年的单做完,明年在新的公司才好联系他们

Averydong:加油!幸会!

@三少爷:

bosunhu:不打算换吗

MaggieMing:我才一年零3个月就已经开始疲惫了,都不知道怎么熬下去呢

桃花岛主:每个人都有疲惫期,关键是付出跟得到的形成不了正比,会产生负面心理,做外贸的都是内心很累,如果能找到正确的目标,我相信你会得到更多

steven.yi:做了五年的货代 说实话自己也是到了疲软期,开发也感觉使不上劲,还是那么几个稳定的代理在做,今年自己创业了 ,压力还是很大


Chris237:
什么都得靠你,压力大是理所当然的

Chris237:
用心做实业的老板,总是有的,我相信自己现在能力有了,绝对可以匹配的上,加油!

txy910523:我也做了两年半了,准备辞职换家公司。
现在的公司,没有一个客户资源,都靠自己开发。学不到东西,老板也不懂外贸,不能理解我们;
我觉得,我对外贸的热情快被这家公司给磨没了。

robbie2008518:英语八级,底薪不足4000??

Cathyliu999:
打开支付宝首页搜索“9825531”,即可领红包

zg518518:做什么都会有疲惫期

JasonGecko:
不错,不错,外贸都是需要坚持的,我刚进入外贸20天,发现已经熬不住了,不是专业出身,比较累

Chris237:
外贸前三年看平台,看重的是公司老板是做外贸起家的,外贸部的文件真的做的很好,一年6个展会,每次香港展直接分30张名片,里面还有大公司的名片,但是老板对员工很吝啬,福利待遇不好,弄不弄还给脸色看,情商真是不高,自己累死,员工混日子。

Chris237:
书中自有黄金屋

Chris237:
你在前面冲锋,后面补给供不上,受伤了没有人管,会累的快一些。

Chris237:
对于自己公司还是很感激的,只是遗憾她长不大,自己又要赚钱

Chris237:
需要把老客户的单子做完

Chris237:
昨天两位做了4年多的员工离职了,一个是因为老板开会训斥了,一位是因为工资一直都不涨,被挖走了,老板今天很失落,我觉得既可怜,又可惜,真是一位勤奋,聪明,有干劲的老板,但是真是只适合单干,如果他去做一位销售,绝对是top sales。
人生的路只有自己走的,很多人可以被点醒,但是很多人需要跌落低谷,才能够重新开始。

angeldhy:10年在同一个公司里面,要不是公司堕马,还真不愿意离开。
每年增加2-3个客户左右,现在手头有几十个客户。

angeldhy:
底薪不是主要的,提成高就可以了


Chris237:
90%的员工都是希望与公司一起长期发展的,离职代表着很多都得重新开始,尤其是业务,最忌离职

Chris237:
很简单, 赚了钱呗

Chris237:
在自己的帖子上面顺便分享一些今年学的帮客课程,希望对外贸友人们有价值:
最近一个星期在听的是帮课老师 Lily Xiao的《外贸团队管理课程》,虽然有成绩的人讲的话,都是失败后的总结,也都带有一些理想色彩,并不要真以为她带团队一直都是按照自己说的去做得,但是这位老师描绘的的团队是有道理的:外贸是一个谈单周期长的行业,前期员工需要的是关爱,引导,有爱才有团队。
人是有爱的,大部分时间讲道理的,但是又是容易骄傲,不满足的,真正优秀的团队,不能够让一个业务员去单独面对客户,这样业务员的离职,会很容易照成客户的流失。
最近懒得将事情讲透,有缘看到帖子的人慢慢看吧,欢迎交流。

水与枫叶:
我领导业务能力特别强但是也只适合单干 没有团队意识接单都往自己身上塞抢业务的客户就是那种只要我有业绩就行

Jessecomeback:坚持是最难得的

songxuehua:各位大家好。我们公司浩斯集团锐达涂料招一个外贸业务员。底薪6000左右,提成3个点。可以经常出国找客户。包吃住。五险。最重要的有一群志同道合的朋友兼同事大家一起奋斗。同事之间和朋友一样亲密无间。老板也愿意栽培。有大量的客户资源给到你跟进,进来有专人带。要求有外贸业务经验,英语口语流利,能融入氛围即可。有意者直接私聊我。谢谢。就一个名额。地址在东莞高埗。绝对的机会。有意者M我的WEIXIN13925825276

Chris237:
已离职,完成交接,正所谓:大家都很好,都没有错,只是不适合,好聚好散

外贸两年半开始遇到疲惫期外贸两年半开始遇到
文章首发表于:2018-6-21 13:49
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