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这样算不算饱和状态啊同行一个妹子被领导批评了

scorpiomm：这样算不算饱和状态啊
同行一个妹子被领导批评了，心情不好来聊天。
妹子说公司外贸做的纺织品，跟单，从合同到工艺，打样，大货，出运，事无巨细都要亲力亲为的那种。每天主要跟国外客户和工厂之间忙活，手上大大小小十多个客户，同时出货，又遇上G20峰会，订单出得很吃力。妹子说夹在客户和工厂间受气心很累，工作申请不到助手，客观上又推不掉。后来工作出了问题，被老板训斥了，心里很烦，身体上精神上都吃不消，收入不指望了，不知道该不该继续下去。
客户多不是挺好的么，十几个客户算多吗？好歹老员工了，我觉得她矫情了点。是不是现在的员工都这样了？

scorpiomm：想听听大家意见啊

Yokey1990：待遇好，提成高，就好
拿到的待遇不错就接受吧，现在很多人都在愁没客户订单给你跟呢

scorpiomm：
真是有单也烦，没单也愁。
不过这妹子说好些小单子都不赚钱，有的还亏。
她自己粗看看光付面料和运费都勉强。
公司目前就给点工资，不过主要是人身体累，不被理解心里气。
我是好奇，究竟是妹子承受能力差，还是确实工作过多了？

bosunhu：不在其位，理解不了。
我个人认为，工作过多

天涯芳草hr：这种事情还是自己最清楚吧

Lurissa2016：我觉得你想得过于简单粗暴了点，做纺织的十几个客户，如果几个客户很零碎的单子确实就很忙很忙了，喘息的机会都没有。因为产品不一样，操作方式不一样，纺织的比一般的产品要繁琐呢，也容易出问题，色差什么的就是大问题...不是人家矫情哦

ZHITU：不在其位又怎么知道工作过多，每个人的承受能力也不同。主要是做的委屈心里更累

scorpiomm：
嗯，可能是这样的

scorpiomm：
大体是比较认真负责的那类，只是有时候喜欢跟我们抱怨吐槽一下

scorpiomm：
她也这么说过，比如有几个客户很小的单子，细节上也是锱铢必较，一个小问题可以絮絮叨叨半天，弄得她头很大，别的正事因此被拖延了，又不好得罪客户，工厂呢又觉得没事不给及时改进，类似琐事让她常常不能集中精神，感觉很多事都不想做了:L 。

scorpiomm：
有道理。生意不景气，只能西瓜芝麻都尽量得到吧！

i_Sunny_me：工作出问题了，想好好理一下是不是自己的个人原因所导致的。
如果是，接下来的工作里面想出一些对策，尽量不要再犯同样的错误。
如果不是，请不要白白地给老板训，给老板训了第一次，还会有后面的N次动辄得咎的训斥在排队等着呢。