为未来努力的宋：从内勤跟单做起与以外贸业务员来培养冲突吗？
很纠结，今天又遇到了这样的问题。
17年英语专业毕业，做过两份工作，一家机械跟单为主，另一家家具做了领导给的新客户的小单，九个月跟单经验，个人希望往业务发展。
面试了一家皮革材料公司，招聘的是外贸跟单员，没有招聘外贸业务员，但因为是上市公司，还是想争取下看有没有机会投递简历并且参加了面试。面试过程我也说虽然公司招的跟单，但是我长期想往业务发展，面试官也说可以，但是不知道公司是不是真的想培养业务方向还是就是要招跟单，捉摸不透，现在纠结要不要去，以下面试过程，还请帮忙分析看看。
面试中我表达了我以后想往业务方向发展的想法，面试官是说可以但也是从内勤做起，内勤工作是直接跟外国公司国内办联系的，负责公司工厂联系和客人联系。我以为外贸业务员是从一开始招收的时候就确定好培养方向的，但面试官说公司外贸业务员都是从技术或者跟单中合适的人选提拔的。面试过程我还坦言自己属于内向性格。然后谈的待遇，他看了我的期望薪酬，他说我挺合适公司需求，会帮我争取转正4k，然后加上五险一金，福利餐厅，包住。最后说直接办入职，工资4K，没有提成，五险一金，福利食堂，包住。由于过往的经历，我实在纠结要不要先做这个跟单内勤，就说再考虑一下回复。
老觉得如果应聘的如果是外贸跟单跟外贸业务员培养的方向，接触到的事物是不一样的。所以我还是很纠结会不会去了就一直做跟单这样，接触业务的东西和机会少，内勤做下去会不会和外贸业务的工作都不同了，会不会接触外贸包括谈判等也少，到时跟想象的不一样想走，对我自己和公司都不好，好纠结去不去！
过来人帮忙给点意见，小弟不胜感激！
nananiya：业务员可以是纯业务，也可以业务跟单一起。业务员的晋升一般都是业务助理到业务员。很少听说由跟单晋升业务员的。跟单是不会和客户有什么对接的，跟单对接的是业务员，然后由业务员和客户对接。在跟单的工作中，完全涉及不到接单这方面的事，和业务不搭嘎的。
内勤。。就更不可能会晋升成业务员了。
缺什么人招什么人，既然是招跟单，工作了肯定是跟单的活。
一般HR在招人的时候，会各种承诺。只要不是在合同上体现的东西，都不用去理会就是了。想做业务，就找个业务员的工作。
