带新人老业务员带起来了老板会骂你带不起来

伦敦：带新人，老业务员带起来了，老板会骂你，带不起来，也会骂你
带新人，老业务员带起来了，老板会骂你，带不起来，老板也会骂你，为啥呢，求解？

luyuqin：我想，带个新人，好了，他走了，老板亏了。
带个新人，没带好，没给老板利益，你的错。

在你身边的我：带起来了还要骂，老板脑子秀逗了

william312：老的总归是新的变过来的。哈哈。

cheungggggg：
原因很简单，带起来了，老板会说你不行的，还不如新人，会降低你的工资的，新人做的这么好，工资比你低，我还要你干嘛呀，老板就这么想的，我以前做外贸的时候，就是这样，有个女孩子啥都不懂，我辛辛苦苦叫她4个月，还叫她学英语，后来她出单了（其实我背后也在帮她），老板却说，你刚来的表现还不如她，老子刚来公司第一周就来单子，尼玛，还这么说话，

timcheung：
解析完全有道理，现在的老板最求的是利益最大化，你很悲惨，我的，只是老板不屑一顾的说，和我的表现一样，你的居然是，比她还差，

yaya_：我现在才刚开始带，我感觉老板很多都是这样的，利益最大化，什么狗屁人情味，都是假的

yu366u50：难怪没有人愿意带我们这些新人的

minisuper：
“老板却说，你刚来的表现还不如她”——我觉得外贸公司的业务员，门槛本身就很低，很多老板当初无非就是业务员做起来的，没多少文化，更不用说个人的道德修养。就比如说“你刚来的表现不如她”，不管是不是客观公正的评价，这句话本身就很多余，稍微有点修养的老板忍一忍都可以不说出来。而恰恰是这样一句话，最容易伤人的感情。真的是损人不利己。
我们公司这个老板娘，正直更年期，总是跟她婆婆吵架，然后到公司给气我们受，每天开会开一两个小时，开会就是发泄她个人怨气的时候，而且很多话明明可以不说，明明是说出来对她没好处，对别人会加深对她的愤恨，可是她总是要说，就是嘴很碎的那种人。今天我们公司公认脾气最好的业务员都在会上公然跟她顶嘴了。

ares2y：我也在带新人。带牛逼了估计一脚把你揣开，也不会感恩于你；带不好，你的错。真难。有些新人眼高手低，一句话难

helly鱼：极品老板吗，我老板不会

VAN19：老板的想法始终是矛盾的`

wenselly：
呀，原来每个阶段，都有每个人苦逼的事，做新人时，期待前辈带领；做前辈时，期待别带徒弟。我怎么觉得这样的状态持久下去很不好呀，每个人在每个阶段都不可能很顺从自己的心意的呀，有的新人的确很猖狂，但有些前辈也仗着自己的经验欺负新人呀，我觉得双方只要都退一步，这样生活才和谐呀

蓝魔素泪：哎，我们新人好可怜啊！

gezhong：我是来打酱油的

Tammy1107：额。

李亚婷：
你好牛啊，第一周就有单

qianyan1314：羡慕你带的那些新人，还有人带的～～

战地狂欢：你老板直接领导你们吗？大一点的公司老板都忙得很，哪会顾及这些鸡毛蒜皮

大黄蜂2013：1楼也清楚，哈哈，揣着明白装糊涂。