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谨慎招聘美国公司

美联社表示,尽管业务有所改善。然而,过度紧张的美国公司仍然不敢扩大招聘。报告称,经济似乎被一种不确定性所笼罩。许多雇主不相信他们的客户需求将继续增长。他们担心发酵的欧洲债务危机可能会感染全球经济,或者他们不确定国会在未来几个月如何处理税收和费用。

谨慎招聘美国公司

所有这些都有助于解释为什么美国雇主在5月份只增加了6.9万份工作,并创造了连续三个月就业增长疲软的“悲剧”。国家制造商协会首席经济学家穆特雷说:“如果你感到紧张,你会静静地刹车。”

此外,政府也接近其债务上限。随着政府努力减少债务,国家和地方政府的支出也在减少。因此,学校的交通工程和服务预算较小。

许多公司还抱怨说,商业法规和企业补贴的变化使他们难以预测情况。许多修建公路的公司在国会就如何支付长期建设项目时,搁置了招聘计划。“铺装工人已经准备好了,他们希望下周开始工作,但我还没有收到合同,”希蒙承包公司副总裁迪莉莉·利普说。” 希蒙承包公司经营采石沥青场,负责为公路和机场跑道铺路,主要来自纽约、宾夕法尼亚和佛吉尼亚政府。dalyrimple:“有很多工作要做,但没有一个州授权我们去做,运输法在国会被搁置。”

年底,布什时代通过的减税法将到期,作为Quality Float Works公司副总裁杰森紧张地关注国会在税制改革中的行动,Quality Float Works是一家生产监测水箱水位的公司。杰森说,招聘无法决定,因为它无法预测公司的预算。”我们不知道是否会有什么东西会伤害我们的业务。“该公司在美国、中东和南亚的销售一直很强劲,预计将增长15%,但欧洲的销售额下降了50%-60%。,该公司增加了两份工作,但如果欧洲的销售不受影响,招聘人员将增加三分之一。杰森说:“如果那里的情况没有改变,我们现有的人就够了。”

5月中旬,用于测量能源行业风速的传感器制造商NRG Systems宣布,该公司在过去30年中首次裁员。美国风能行业处于低迷状态,低热量导致电力需求疲软,电价低廉。

NRG Systems的经理说:“美国的风能市场已经枯竭。主要问题是未来不清楚。如果我们不知道联邦政策是什么,公司就不能制定计划。冒最低风险的人只是停止计划。”

毕马威4月份对122名技术总监的一项调查显示,雇主不会像去年那样扩大招聘,主要是因为他们正在经历收入增长的下降。毕马威的加里说:“除了欧洲经济不稳定成为雇主最大的担忧外,亚洲经济的下降也使他们谨慎招聘。”



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