在瑞典，人们习惯于鼓励父亲在家里花更多的时间照顾孩子，而女性则应该从家庭事务中退出工作。瑞典儿童的父母可以享受16个月的婴儿假，在此期间，社会保险机构提供一定的补贴。此外，瑞典婴儿的出生率在欧盟国家中排名第一，仅次于法国和爱尔兰。
Humleg在斯德哥尔摩市中心ården公园，Anders Weide先生一边看着睡在他胳膊弯里的女儿，一边等着一个正在给儿子换尿布的朋友来。
这一幕在瑞典并不令人惊讶。
马尔默大学社会学教授Lars Plantin致力于研究父母的问题，他说：“父亲们把车推到街上，树立了一个很好的榜样。”
瑞典的父亲经常带孩子上下学，陪孩子上课。他们经常请几天假照顾孩子，帮助他们做饭和洗衣服——瑞典的父亲现在有望为母亲分担照顾孩子的任务。
瑞典父亲越来越多地参与家庭生活，即使他们处于政治和商业的高位。
瑞典总理赖因费尔特（Fredrik Reinfeldt）经常谈论他在家里玩吸尘器做卫生家庭生活。
自1976年以来，瑞典夫妇的离婚率或分居率一直很高。离婚夫妇被法院授予共同监护孩子的权利，许多孩子和父亲呆了一周，和母亲住了另一周。
Anna，民法教授 Singer说，共同监护制度可以鼓励父亲承担责任。性别平等是瑞典社会进步的先决条件，这不仅是一个意识形态问题，也是一个经济问题。瑞典不允许超过一半的成年人呆在家里不工作。当然，这并不意味着男性应该呆在家里，而是女性应该多工作。
根据欧盟统计机构的官方数据，2011年，77.2%的瑞典妇女参加了工作，在欧盟国家中排名第一。
瑞典82%的孩子都在双职工家庭，其中42%的女性做全职工作，而男性全职工作者占74%。
瑞典给了人们16个月的育婴假期，任何父母都可以选择休育婴假。目前，75%的妇女选择休育婴假。1974年，该休假制度实施时，妇女休育婴假的比例为99.5%。父母可以在孩子长大到八岁之前灵活地休育婴假。
1995年，瑞典法律授予父亲一个月的假期。从那时起，许多男人开始逐渐呆在家里和孩子们呆在一起。自2002年以来，父亲们又有了另一个额外的假期，但业内人士认为，父亲的假期至少需要三个月。
上面提到的Anders Weide先生从一月份开始就呆在家里，他有一段时间的产假。他将在九月份左右回到工作岗位。
他说：瑞典社会保险机构向新生儿父母提供补贴，父母每月可获得120欧元的补贴。
瑞典分析师表示，瑞典的高出生率与父亲更多地参与家庭生活有关。2011年，瑞典妇女平均有1.9个孩子，仅次于法国和爱尔兰。
由于新生儿的父母可以享受宽松的育儿假期，瑞典已经成为欧盟出生率最高的国家之一，但除非这个比率达到2.1，否则不足以改变其人口。在高出生率下，瑞典擅长奶瓶、童装、尿布等婴儿用品市场。（编译：吴一辉）
