泰国工业院副主席塔威吉表示，最低日薪300泰铢政策将于2013年1月1日在全国范围内实施，必然会对泰国商家特别是中小企业的经营产生不利影响（SME）。
塔威吉表示，2012年4月的调薪制度提高了全国最低工资平均水平40％，并影响商家收到的订单减少20-30％。预计2013年全面调薪后，海外商家不会在泰国工厂订购产品，而是从生产成本低于泰国的越南和柬埔寨制造商那里订购产品。因此，泰国的劳动密集型产业需要加快调整步伐，特别是外国政府的SME。
在2012年的薪酬调整制度中，每人的日薪增加了70泰铢以上，2013年，每人每天需要增加约80泰铢，使企业需要在9个月内增加141泰铢，平均月薪增加361泰铢。工业院已向政府提交上述信息，并等待政府启动援助措施。劳动部的27项补贴只能帮助企业减少10项补贴％工资增加支出。
TK Garment 服装公司表示，计划将生产基地迁至柬埔寨，平均日薪为60-70泰铢。与此同时，该公司以计件支付的形式取代了曼谷工厂的日薪，并投资引进先进的生产设备来应对劳动力损失。该公司在达福工厂的月工资支出将增加到200万泰铢以上，或者有必要将工厂迁至曼谷，以降低物流和运输成本。
塔威吉说，劳动力工资的上升和劳动力的短缺导致了纺织和服装行业中心的严重损失，许多工厂计划将生产基地搬迁到越南和柬埔寨。此外，SME还遇到了财务问题，金融机构拒绝向其发放信贷，因为它不能提供超过贷款金额的抵押贷款资产，导致SME没有足够的资金来搬迁生产基地。
