泰国日用品公司负责人Lion表示，最低日薪300泰铢的政策对公司影响不大，因为公司工厂约有1万名员工，数量不多，工厂生产主要是机械。我相信该公司有能力控制生产成本，并保持现有商品的价格不变。与此同时，该公司设定了2013年收入增长10美元的目标％，即140亿铢。
泰国批发零售协会主席宋猜表示，去年年底和初期没有任何商品申请价格调整，我相信全年都不会有商品价格调整申请。受去年“第一车计划”的刺激，大多数中等收入人群将资金投入购车，因此人们在消费方面会更加谨慎。预计国内消费不会很乐观。如果企业坚持在这种情况下提高商品价格，将对其销售产生很大影响。此外，新年期间的商品销售也没有达到预期。
泰国大宗日用品制造商协成昌公司（Sahapat）联合利华公司（Unilever）这意味着商品价格不会上涨，因为它有能力承担300泰铢的最低日薪政策。7-11便利店（CPALL）预计2013年泰国零售将增长10-15％，也就是说，销售价值增加了1400-1500亿铢。2012年，泰国零售业的累计销售价值约为1.4兆铢，被认为是零售业的黄金年份，这是由于农产品价格乐观，特别是大米、甘蔗和木薯。此外，由于去年来泰国旅游的海外游客数量众多，促进了消费增长。
泰国零售业协会负责人表示，预计2013年泰国零售业将增长8-9％，主要受国内乐观经济形势刺激，最低日薪300泰铢政策帮助人们提高收入和购买力，间接促进国内消费增长。
拉农民工商会会长娜立蒙表示，政府宣布从1月1日起实施全国劳工日薪最低300泰铢。与此同时，一些雇佣缅甸劳工的工厂经营者也宣布执行政府的规定，使熟练的外籍劳工能够享受每天300泰铢，即每月900泰铢的报酬，比缅甸国内劳工高出30泰铢，即每月900泰铢高出10倍。正因为如此，据估计，新年后，数百万缅甸劳工会涌向泰国工作，赚取更丰厚的收入。为此，有关部门应做好解决问题的准备。据估计，在泰国工作的缅甸、老籍和柬埔寨劳工人数至少为200万至250万，其中缅甸劳工人数为80人％。
尖竹汶府边境贸易与旅游商会荣誉会长宋拔表示，新年元旦上午7点以来，大量柬埔寨人通过关卡进入泰国，入境人数不久就超过4万人，人数从未见过。进入泰国后，许多柬埔寨人前往格平塔布里县、尖竹汶、大城、北柳、春武里等工业园区，申请在工厂工作，享受300泰铢的日薪。同时，尖竹汶有很多中小企业（SME）在雇佣柬埔寨劳工时，选择短期入境的柬埔寨劳工，但日薪水平仅从每天150泰铢提高到200泰铢。因为长期就业需要每天支付300泰铢，这些中小企业负担不起。
劳工部长帕丹猜测，自2013年元旦以来，全国实施的劳动日薪最低300泰铢政策保持不变，是在东盟经济共同体（AEC）在正式建立之前，努力改善劳动生活的措施之一，劳动部将加强对日薪政策实施的跟踪，调查哪些经营者不配合或不执行工资调整规定，一旦发现将首先提醒他们。
民会劳动工作委员会主席尼塔表示，他认为，政府有办法解决国家劳动日薪最低300泰铢标准实施后出现的问题。从后续了解的角度来看，经营者也愿意配合加薪，但经济负担无法承受。因此，政府应积极出台相关支持措施，使经营者能够逐步适应劳动加薪的规定，相关支持措施应从其他方面考虑，而不是直接提供金钱补贴。
