在德国几乎所有行业，女性的收入总是低于男性同事。即使接受教育仍然不能改变女性受到歧视的现实。德国联邦统计局周四宣布，对2010年德国人收入结构的调查显示，近几年男女收入差距几乎没有减少，女性平均税前收入比男性低22%(2006年这个值是23%)。在领导层，收入差异更大，女性领导收入比男性领导收入低30%。女性领导的平均税前每小时收入为27.64欧元，而男性领导的平均税前收入为39.5欧元。同样，女技术人员的收入也比男技术人员低30%。在学术领域和手工业中，女性的收入分别比男性低28%和25%。男女收入差距最小的行业是文员，是4%。
统计数据还显示，随着年龄的增长，收入差距也在增加。24岁及以下德国年轻人中男女收入差距仅为2%，25岁至34岁男女收入差距为11%，35岁至44岁，差距为24%，55岁至64岁，男女收入差距最大，达到28%。
