eka：毕业三年，外贸三载
好久没写。事实上，因为我忘记密码了。:J
从上一家公司离开以后，到了新公司，喜忧参半。这是一家内销做的灰常大，然鹅外贸刚刚开始的神奇大工厂。外贸部一个领导一个业务。我是第三个。所以就是没有人带我。完全没有。9月中旬进的公司，10月份广交会回来就开始把好多事情交给我。幸好之前做过一年。上手比较快。（中途还默默给老板做了一次正式的会议翻译。紧张的简直像个缝纫机 ）。到年底为止，3个人忙的已经不像话。整个月都没法休息。第二年开年过来两个大学生。一个被其他部门要走了。一个五一过后就走了。还没帮上忙就离职了。又变成了3个人。订单开始多起来，然后就越来越忙越来越忙。天天加班。6月份又来新人做一个月又生孩子去了，9月份又来新人，过完年就走了。总结下，现在部门6个人。（事实上对于外贸部门也差不多够。一个领导两个业务两个跟单加一个技术。悲剧就在下文。）
忧桑的部分简直列不完。大概就是两点：（还有一点是公司制度的。并不是不想遵守规矩，实在有些太愚蠢，每天过得战战兢兢。生怕扣钱通报。）
1.工厂配合。可以说没有！！ :J 是的，说不多都不好意思。一开始没人理。是的根本没人理我们。觉得我们整个部门就是个麻烦精。领导的面子也不给。（一件事印象很深：我们领导当天下午要发台样机，做好了，下午三点还没做过测试，质量部说没有空位不给测试。领导亲自去盯，依然不给测，借口没位置。是一台，不是10台 。只能找总经理协调。勉强給测了。） 第二年订单量上去了一点，依然没啥配合力度。特殊要求一句话做不到。连咨询都不去咨询。有问题一句话推掉责任，是外贸部没有确认好。最简单的常识要写明白。（比如纸箱尺寸我们图稿标500mm,做了510mm。装柜装不下了。指责外贸部没有写明白不能超过500mm。）去年一整年，生产计划可以说从来没有准时过。而这些锅，80%是我们背的。去年年底，又开始作妖。一个订单一份跟踪表。各领导签字定下生产日期。然鹅，现在还是木有准时过。
2.就是人员配置。我来以后，来过7个新人。两个大学生，一个很快就被其他部门要走了。还有一个算踏实。可惜家里有事啊。挽留失败:( 。后来一个也比较好的。可是生娃去了。一个技术非常笃定。还有两个大奇葩加小奇葩。心塞一整年的辣种。大奇葩：并不明白为什么有那么大的自信。人并不好看（是真的！）家境也一般。能力快负数。不懂还不爱问。别人教还不爱听。一出问题就推责任。脾气特别差。吼过同事，吼过验货员。小奇葩，懒，特别懒。不主动。要死命的催。死命死命的催。
还有一点公司制度有些是真的蛮神奇的。曾经被通报批评过。当时我和同事一起到公司，怕迟到。我让同事先停车，我去打卡。然后说我帮别人打卡。被通报批评了。还扣了钱。（说的也是没错，总觉得很神奇）。现在出门要签外出单。有时候出去拿个快递（公司的，个人的就直接被通报了）都担心自己因为没签外出单被扣钱。
喜的部分就比较简单啦。遇上好领导好同事。最开始的两个人确实交了我很多很多。工资也涨了不少。
好了。下班了不想写了。哈哈哈哈哈哈
零下一度-54：这样的日子也挺充实幸福的啊，还有外贸部，我们厂也是做内销很多年，但是没有做过外贸，从老板到工人都不了解，现在就只有我一个人，有什么外贸上的都没有个商量的人，问老板老板都会让我自己处理，因为他也不懂，从报价，寄样，生产，出货，收款好像都是自己弄，一年就参加两次展会，没有平台，现在也没什么客户，但是相信经过一段时间积累会慢慢好起来，过几年那我也成元老了，哈哈哈
bosunhu：看来公司确实很大。
发挥空间很大。
和各部门人员打好关系很重要啊。
梦西的RubyG：还差一年，大三结束暑假准备以应届毕业生找外贸相关工作，家里坐标深圳，觉得版主公司不错哇，有没可能成为同事;P;P;P
eka：
哈哈哈哈。是啊。我参加工作才3年，但是是我们部门的元老了。跟客户说都不信。
eka：
我们在宁波哦。
文章首发表于：2017-5-12 16:18
