货款未收回业务员应该赔偿吗本人在义乌15

晴子00：货款未收回，业务员应该赔偿吗？
本人在义乌，15年有一笔订单金额为17000元人民币未收回，老外开的外贸公司跑路了。
15年底发放提成的时候，公司暂扣8500元，只是说暂扣。
在16年6月离职，公司说今年的提成也不发给我了，作为赔偿去年的损失。（今年没什么业绩，提成就差不多6000块）
然后我问去年扣的8500元呢？
他们回答说当然是赔偿损失了。
除非我把货款追回来才可能还给我。
老外跑路跑哪里都不知道了。
这样合理吗？
业务员应该赔偿这么多？
你们有没有相关事件发生, 怎么处理的呢？
（底薪已经发给我了，没几块钱）

薰衣草的味道：找你们当地劳动仲裁机构 这个损失不应该由业务员承担

亦秋：理应公司以及业务员都需分担，且公司占大部分
不过碰到小型的私人老板，那也没法了，毕竟利益是老板先收走，提成损失是后发的
还好是RMB，不是USD。不然;P

huwmei0107：老板这么坑人,钱都他赚，风险都业务员承担，这个太夸张了。建议找劳动局

dmfhlf：你提成比例拿多少， 如果是拿销售额很少的，扣的太多了
我以前的公司原则上也是这样的，但是是按利润的提成，但公司比较大，具体的经理也不是老板，好像可以酌情商量

晴子00：
提成是老客户千分之五，新客户一个点。按照销售额。

我是谁_外贸王子：帮你百度过了，绝大部分律师的观点是：员工与公司的关系是雇佣劳动关系，像你这种情况，除非是你存在重大过错（像你说的这种老外跑路肯定不是你的过错啦）或者故意的情况，公司不能将风险嫁接给你这个劳动者，甚至退一步说你的公司说它是按它公司的规定来扣你钱，那它这个规定要求扣的钱比例也是很不合理的。
所以从法律上讲，你是处在有理的一方，公司的行为是违法的。
然而，我们知道法律归法律，我们现实中怎么操作呢？
（以下个人建议）
首先，能协商最好协商解决，与你们的老板或者负责扣你钱的那个人协商，动之以情（意思就说你经济困难，扣的钱太多无法背负，很惨的），晓之以理（意思说公司这么做其实也不符合规定，你只是代表公司去跑的业务，业务过程你也是一直从公司利益出发，老外跑路不是由你个人的过错造成。）
然后，如果老板很抠或者冷漠不鸟你（通情达理的老板多，铁公鸡不要脸的老板也大把），那就到你们当地的人力资源和社会保障局去申请劳动仲裁（免费的）。具体操作流程上网查然后再到那问一下应该不难。
根据你一年提成就6千的收入状况看来，8500块确实是一大笔钱。所以我觉得尝试走到第二步是值得的。
如果问题还是没能解决，而你又非常不甘心，或者以后遇到同样的情况钱的数额更大的话，那我建议你走第三步，也就是真正意义的法律手段----到法院告他。

外贸小新haha：以前运费算错了两三千也是我赔

晴子00：
谢谢老板非常冷漠 只能劳动仲裁了

七色紫罗兰：支持你

晴子00：
谢谢你。

jocelyn577：
很专业的回答

jocelyn577：只能劳动仲裁了

kw5200：
有和公司签合同吗

无无无无：不应该,
你其他订单的利润肯定比这17000未收回的货款多
公司因为客户跑路让你全赔损失. 不人性

DS0412：劳动仲裁吧，效果杠杠的

junhlan01：职务行为，凭什么要业务员赔？赚的钱也没分给业务员。那点提成够赔么？

Betty_yuyj：同在义乌的我对你表示同情，抱抱！个人觉得客户逃跑不是你的事，义乌这地方为了生意都爱欠账，去劳动局告他，你又不存在重大失误导致公司蒙受损失，逃跑顶多算人祸，让他自己找老外去

MrOath：坑爹的老板
虽然我不太懂，但是这个责任应该是一起承担的吧，哪个单子没风险呢，对吧。当初做的时候还是的老板自己同意才行的，现在出事了，就业务员一个人承担，以后还怎么混啊